الرئيسية
هيئة التدريس
الكادر الإداري
خارطة الموقع
الجامعة على الخارطة
اتصل بنا
فرع التربة
Toggle navigation
القائمة الرئيسية
حول فرع الجامعة
الرؤيه والرسالة والاهداف
نبذة عن الفرع
كلمة نائب رئيس الجامعة بالفرع
الهيكل التنظيمي للفرع
النواب السابقون
مجلس الفرع
ادارة الشئون القانونية
ادارة العلاقات العامة والإعلام
الامانة العامة
الامين العام المساعد
ادارة الشبكات ونظم المعلومات
إدارة الشؤون المالية
إدارة القيد والحساب الختامي
إدارة شؤون الموظفين
إدارة التخطيط
إدارة الخدمات والصيانة
إدارة الأنشطة والخدمات الطلابية
إدارة المعامل
ادارة الشئون الاكاديمية
الكليات والمراكز بالفرع
كلية التربية والعلوم والآداب
كلية الحاسبات وتقنية المعلومات
كلية الادارة ونظم المعلومات
كلية العلوم الطبية والصحية
البرامج الدارسية
برنامج الدراسات العليا
نبذة عن دائرة الدراسات العليا بالفرع
الرؤية والرسالة والاهداف
اقسام الدراسات العليا بالفرع
الخطة الدراسية لدراسات العليا
الهيكل التنظيمي لدراسات العليا
القبول والتسجيل
متطلبات التسجيل
التقويم الجامعي
نشاطات دائرة الدراسات العليا
الدراسات الجامعية
القبول والتسجيل
متطلبات التسجيل
الموازي والنفقة الخاصة
تبادل الطلاب
البرامج الدراسية
المكتبات
المكتبة المركزية
الهيكل التنظيمي
خدمات المكتبة
الإدارات
حول المكتبة
إدارة الشؤون القانونية
أخبار وفعاليات
جامعة تعز
الرئيسية
الكليات والمراكز
الكليات
كلية العلوم الادارية
الأقسام الأكاديمية
قسم إدارة الاعمال
نبذه عن قسم الاداره
نبذه عن القسم
يعتبر قسم إدارة الأعمال من الأقسام الفعالة بكلية العلوم الإدارية جامعة تعز حيث يمثل بوتقة الأقسام المتنوعة والمتداخلة بالكلية،لذلك يتبنى قسم إدارة الإعمال وبشكل مستمر عملية تحديث وتطوير نشاطه التعليمي وذلك ليتمشى مع الاحتياجات العصرية الحديثة المتنامية والمستمرة لسوق العمل ،كذلك يعمل القسم على تحسين وتطوير القدرات التعليمية والبحثية ذات الصلة خارج الجامعة بالتعاون مع الجامعات الأخرى داخل الجمهورية ، ومن خلال التعاون التعليمي على مستوى الكلية والجامعة والجامعات الأخرى يشارك القسم في الجهود التي تهدف الي خلق بيئة إدارية فاعلة حيث تعتبر الإدارة هي الهدف الاستراتيجي للنشاط العلمي والتعليمي والبحثي لقسم إدارة الإعمال
رساله القسم
تتمثل رسالة إدارة الإعمال بكلية العلوم الاداريه جامعه تعز في تأهيل طلاب الكلية الي سد الاحتياجات المتنوعة لسوق العمل المحلي والإقليمي في مجالات إدارة الإعمال ،وذلك عن طريق تقديم طيف متنوع من المعلومات النظرية والعملية الحديثة بجانب عدد من التجارب والتدريبات العملية والبحثية ، وبذلك سوف يتمخض هذا النشاط الي تحسين البيئة الاداريه على المستوى المحلي والإقليمي
الاهداف
تهدف ألخطه التعليمية والبحثية للقسم إمداد الطالب بالمعلومات النظرية والبحثية والسلوكية في مجالات إدارة الأعمال المختلفة والتي يحتاجها خريج كلية العلوم الاداريه في سوق العمل سواء على المستوى المحلي او الإقليمي ،الي جانب ذلك يشمل هدف القسم التركيز على تنمية مهارات الطلاب ومقدراتهم المعرفية في تخصصات أدارة الأعمال المختلفة سواء في مجال القيادة او التخطيط او التنظيم او أدارة الموارد البشرية هذا بالاضافه الي تنمية المهارات الذهنية للطالب للحقائق العلمية الخاصة بالنظريات العلمية للإدارة والعنصر البشري وبذلك يشارك القسم مشاركة فهالة في تزويد سوق العمل بخريج قادر على تنمية المجتمع كمياً ونوعياً من خلال الأتي: 1.إعداد كادر عال المهارات والقدرات في مجال أدارة الأعمال يساهم في بناء وطنه بوعي وإخلاص
2.الاستثمار الأمثل للثروة البشرية في المجتمع اليمني
3.ربط التعليم بالخطط التنموية وحاجات سوق العمل المحلي والخارجي
4.توفير الطاقات البشرية اللازمة من المستوى الجامعي في تخصص أدارة الأعمال
5.تقديم برامج علمية تخصصية نوعية تناسب ميول وحاجات الدارسين في القسم والكلية
6.أعداد الطلبة وتزويدهم بالمهارات والقدرات والتقنيات اللازمة لتمكينهم من استخدام التكنولوجيا الحديثة في خدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية وحاجات المجتمع
الفرص الوظيفية
(مجالات عمل خريج قسم أدارة الأعمال ) 1.القطاعات السياحية
2.مراكز البحوث
3.القطاعات الصناعية المختلفة
4.القطاعات التربوية
5.القطاعات الصحية والخدمية
6.القطاعات التجارية
7.القطاعات الزراعية
8.كافة مؤسسات الأعمال في القطاع العام
9.كافة الشركات الخاصة
10.أعمال حرة
11.مؤسسات المواصلات البرية/البحرية/الجوية
ولقد تم عمل خطه دراسية لتزويد القسم بالتخصصات وذلك لحاجه سوق العمل ومتطلباته في عام 2008/2009م وتم تنفيذ الخطة في عام 2009/2010م وهي (نظم معلومات أداريه _موارد بشرية)
نبذه عن تخصص نظم المعلومات الادارية
يعني تخصص نظم المعلومات الاداريه بتوفير كوادر أدارية قادرة على تصميم وبناء إدارة المعلومات الإدارية التي تدعم منشات الأعمال تخصص نظم المعلومات الاداريه في قسم أدارة الأعمال يركز على التحليل والتصميم والتنفيذ والاستخدام الإداري لنظم المعلومات في بيئة الأعمال ليكون الخريج قادرا على التعامل مع جميع المعلومات وأنشطة وأساليب حل المشاكل في منظمات الإعمال الناجحة والحديثة حيث تجمع دراسة نظم المعلومات الإدارية الانشطه الاداريه المختلفة في المنظمات الي تحقيق التعاون بين المنشاة التي تعتمد على شبكة المعلومات في ظل عصر العولمة لتحقيق هذا الغرض فقد تم وضع المقررات لهذا التخصص بما ينسجم مع تقنية المعلومات في توفير قاعدة وتقنية استراتيجيه للمنظمة من شانهما تدعيم أداء الأنشطة المختلفة
رساله تخصص نظم المعلومات الادارية
تقديم أفضل الخريجين في مجال إدارة تقنيات المعلوماتية لسوق العمل اليمني والإقليمي ممن يتسلحون بالمعرفة المتقدمة والمهارات الاداريه العالية والقدرة على ممارسة تقنيات المعلومات واستخدامها لزيادة الإنتاجية المؤسسية الضرورية في عالم الأعمال
اهداف تخصص نظم المعلومات الادارية
بعد حصول الطالب على درجه البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية سيكون لدى الخريج كم من المفاهيم والمهارات والقدرات الفنية ومهارات الاتصال والتنسيق التي تمكنه من : 1.تطبيق الأدوات والتقنيات الحديثة بطريقة علمية وفنيه أتناء أدائهم الوظيفي
2.تحليل وتصميم وإنشاء وتنفيذ وصيانة المعلومات القابلة للاستعمال وموثوق بها لدعم الأنشطة التشغيلية والإدارية والإستراتيجية المؤسسية
3.تقديم برامج أكاديمية ذات مستوى عالي من الكفاءة والفعالية من اجل وصول الخريجين في نظم المعلومات الإدارية الي مركز التنافس لسوق العمل الداخلي والخارجي
4.أمداد المنظمات المختلفة بالعناصر المؤهلة في الكوادر المتخصصة والتي يحتاجها المجتمع بشكل عام
ربط المنظمات المختلفة بالتكنولوجيا الحديثة ويعمل نظام المعلومات الإدارية على الربط بين متغيرات القرار الإداري والمشكلات الاداريه والهداف المنظمات
مجالات عمل التي يعمل بها خريج تخصص نظم المعلومات الادارية
صمم برنامج نظم المعلومات الإدارية لتمكين الخريج من شغل الوظائف التالية: 1.محلل بيانات
2.مدير قواعد البيانات
3.مدير منظومة شبكات الحاسبات
4.محلل ومطور المنظومات
5.مطور للإعمال على الانترنت
6.تحليل وتصميم القرارات التسويقية الاداريه
رؤية القسم لانشاء شعبة ادارة الموارد البشرية
يتبنى قسم أدارة الأعمال وبشكل مستمر عملية تحديث وتطوير نشاط تلبية الاحتياجات العصرية المتنامية والمستمرة على المستوى الداخلي وفتح شعبة تخصصية تتولى أعداد وتأهيل كادر متخصص في مجال (الرأسمال البشري ،الرأسمال الفكري ،الرأسمال المعرفي)منظمات الأعمال الملحة والإقليمية ،تعبر عن رؤية القسم والبلد بشكل عام للموارد البشرية المتخصصة عالية المعرفية اللازمة لنجاح الفرد والمنظمة التي سيعمل فيها بعد تخرجه بوظيفة أدارة الموارد البشرية من الوظائف الرئيسية والهامة
VSHGM رساله ادارة الموارد البشرية
الإسهام الفعال مع جميع الشعب والأقسام العلمية في أيطار كلية العلوم الاداريه على أداء رسالة التعليم العالي نحو البلد والمجتمع والإنسان والمتمثلة في المساهمة الجادة في بناء العنصر البشري القادر على العطاء والإسهام بجدارة ومعرفة عالية المستوى في البناء الاقتصادي والاجتماعي والحضاري للمجتمع من خلال نقل ما يكتسبه من المعارف العلمية والمهارات التخصصية الى حيز التنفيذ في الحياة العلمية والعملية
VSHGM اهداف ادارة الموارد البشرية
إنشاء شعبة الموارد البشرية يهدف الي تنمية قدرات الطلاب ورفع مستوى المهارات المعرفية في تخصص إدارة الموارد البشرية سواء في مجال القيادة او التخطيط او التنظيم او تنمية الموارد البشرية وإظهار قدره الكلية والقسم على تلبية احتياجات سوق العمل من الخريجين الذين يتميزون بالمعارف العلمية الواسعة وبالكفاءات الفنية العالية التي تمكنهم من القيام بالأعمال التي ستؤكل إليهم في أيطار التخصص او المهنة وذلك من خلال : 1.تقديم برنامج علمي تخصصي نوعي قادر على تكوين المعارف العلمية والتخصصية لدى الطلبة وتنميتها بما يتوافق مع القدرات والرغبات الذاتية للطالب ومتطلبات سوق العمل
2.إكساب الدارسين مهارات أعداد خطط الموارد البشرية كاستقطاب واختيار وتعيين وتدريب وتهيئة ظروف العمل وكذلك أعداد وتصميم هياكل الأجور والمرتبات والحوافز ونظم الاتصالات الاداريه وتقييم الأداء وإجراء البحوث لتحقيق الاستخدام الأمثل وتحسين مستوى الكفاءة الإنتاجية للعاملين واكتشاف وتبني القيادات الشابة وتشجيع الإبداع والمبدعين وأعداد خطط الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية
3.التعريف بالأدوار الجديدة الإدارة الموارد البشرية من أدارة الأفراد الي إدارة المعرفة
4.إكساب الدارسين مهارات تحديد القدرات الوظيفية والربط بين المسارين الوظيفي والتدريبي وإدماج استراتيجيات الموارد البشرية بالإستراتيجية العامة للمنظمة
5.إكساب الدارسين مهارات بناء الفريق والتمكين وخلق ثقافة ايجابية في منظماتهم
6.تزويد الدارسين بأساليب التحفيز الفعال وأساليب التعامل مع الصراعات وضغوط العمل
7.أعداد الدارسين وتزويدهم بالمهارات والتقنيات اللازمة لتمكينهم من استخدام التكنولوجيا الحديثة في خدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية ومواكبة التطور الكبير في التقنيات الحديثة
التركيز على الجوانب التطبيقية في المنهج لخلق الثقة بالنفس لدى الخريجين والشعور بالمقدرات والكفاءات اللازمة للقيام بالعمل المطلوب منه بعد التخرج وفقا للتخصص.
إقراء أيضاً
نبذه عن نشأة قسم إداره الاعمال
02-11-2014
قسم إدارة الأعمال
قسم الاقتصاد
قسم المحاسبة والمراجعة
قسم إدارة الاعمال
قسم العلوم المالية والمصرفية
قسم التسويق
قسم السياحة وإدارة الفنادق
قسم علوم البيانات وتكنولوجيا المعلومات
أخر الأخبار
دليل التدريب الميداني
برنامج هندسة الطاقة المتجددة
النتيجة العامة لامتحانات القبول والمفاضلة – قسم الامن السيبراني - كلية العلوم التطبيقية- النظام العام للعام الجامعي 2024/2025م
النتيجة العامة لامتحانات القبول والمفاضلة – برنامج الذكاء الاصطناعي - كلية العلوم التطبيقية- النظام العام للعام الجامعي 2024/2025م
النتيجة العامة لامتحانات القبول والمفاضلة – قسم علوم الحاسوب- كلية العلوم التطبيقية- النظام العام للعام الجامعي 2024/2025م
النتيجة العامة لامتحانات القبول والمفاضلة – قسم الفيزياء الطبية - كلية العلوم التطبيقية- النظام العام للعام الجامعي 2024/2025م
استمرار التسجيل لقسمي الترجمة ( انجليزي - فرنسي)
توزيع الطلبة المتقدمين لامتحانات القبول والمفاضلة بكلية العلوم التطبيقية على القاعات الامتحانية للعام الجامعي 2024/2025م النظام العام
نبذة تعريفية عن البرنامج
برنامج الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
أخر إضافات الأقسام
الأكثر قراءةً
14-04-2024
إعالن عن وظائف شاغرة بالتعاقد تعلن
24-09-2021
مهام الشؤون الاكاديمية :
24-09-2021
المهام والاختصاصات :
27-08-2021
واجبات ومهام مدير ادارة النفقة الخاصة والتعليم الموازي
17-03-2015
نتائج الطلاب
القبول والتنسيق
31-07-2016
اسماء الطلاب المقبولين في أمتحان القبول لكلية الطب والعلوم الصحية
متطلبات القبول والتسجيل